盘点新零售催生的“怪”职业

摘要:2018年初,阿里巴巴要培养10万“机器人饲养员”的消息在互联网圈传开,该职位不仅有高薪待遇,杭州还给予“落户加分”等福利政策,无数人大大的羡慕了一把。

  2018年初,阿里巴巴要培养10机器人饲养员的消息在互联网圈传开,该职位不仅有高薪待遇,杭州还给予落户加分等福利政策,无数人大大的羡慕了一把。这个从文字意义上很难直观理解的职位,是新零售时代诞生的全新岗位。

  不止机器人饲养员,随着新零售的不断推进,越来越多的职业出现,很多岗位甚至开出百万年薪寻求人才,作为新零售转型的第3年,它为社会都带来哪些新动能、新契机?

盘点新零售催生的“怪”职业

  新零售不止提效还催生许多抢手新职业

  日前,商务部发布了全国一季度消费数据,2018年一季度社会零售总额增长9.8%,其中线上保持着较高增长,而实体零售也出现回暖现象。近几年,我国零售发展速度一直快于GDP的增速,这既是我国逐渐向消费大国迈进的例证,也是新零售转型对消费经济效率提升而带来的变化。

  新零售概念刚提出的前两年,由于无人售货模式的舆论效应,业界对其将带来新下岗潮表现出担忧。然而,事实却并非如此,新零售不仅带来许多岗位,而且为许多线下人才提供了鲜有的上升渠道,不仅是拉动消费经济的新动能,还为很多传统人才带来职业生涯上的新契机。

  今年4月初,中国人民大学劳动人事学院课题组发布了《阿里巴巴零售电商平台就业吸纳与带动能力研究(2017年度)》报告,数据显示:2017年阿里巴巴零售生态创造就业机会总量达3681万,超六成受访商家电商岗位人员月均收入超6000元。今年阿里对就业的促进数据已是20151500万的两倍有余,而人均收入也有着很大的提高,提量和提质两方面都有很好的体现。

  今年年初,阿里要培养10机器人饲养员并非个例,要知道三年来,市场上新零售人才一直供不应求。除了我们熟知电商化程度较高的服饰企业外,互联网旅游公司、连锁零售业和金融投资公司都在争抢新零售人员,岗位从运营到产品、乃至技术和投资岗位,覆盖了高管到中层,和基础运营岗位。

  以江南布衣举例,去年从集团层面独立组建了新零售部门,为了网罗合适的人才频频抛出巨额年薪。例如会员新零售总监一职,年薪最高出到60万;基础岗位同样如此,比如新零售产品经理新零售会员运营专员等职位,年薪在8-10万元左右。

  机器人饲养员爆红是一个时代的缩影

  信息技术不断地重构商业社会,因此诞生过许多爆红一时的职业,例如程序员鼓励师、酒店试睡员等等。而机器人饲养员的爆红,和上两者依靠工作内容的清闲与高薪反差成名有着本质不同,机器人饲养员官方名称应是机器人训练师,这可是含金量极高的职位。