快手确认组织架构调整:多方面考量 干部需要更丰富经验

快手确认组织架构调整:多方面考量 干部需要更丰富经验

• 来源:网络
• 更新日期:2020-05-26

摘要：　　新浪科技讯 5月25日晚间消息，据《晚点LatePost》报道，快手今日发布内部信宣布组织架构调整，主要涉及商业化、运营、产品等多个核心部门。 　　对此，快手向新浪科技回应称：此

　　新浪科技讯 5月25日晚间消息，据《晚点LatePost》报道，快手今日发布内部信宣布组织架构调整，主要涉及商业化、运营、产品等多个核心部门。

　　对此，快手向新浪科技回应称：此次组织架构调整有多方面考量。目前行业竞争非常激烈，快手的每个干部都需要有更加丰富和多元的业务经验；希望通过干部个人的经验积累，使得团队之间的协作变得更加顺畅；通过架构调整，也能看到每个干部更多发展的可能性；希望加强干部团队对于用户价值和客户价值的重视。

　　据悉，具体组织架构调整为：

　　一，原运营负责人马宏彬将与原商业化负责人严强调换岗位；

　　二，原产品负责人之一徐欣，将调任负责用户体验中心；

　　三，原产品负责人之一王剑伟，将收拢产品和直播业务汇报线，成为产品最高负责人。

　　这是快手成立以来最大的组织变动之一，在时间点上也有其特殊的意义。(雪梅)