澳大利亚19％的雇主招聘冻结，疫情提高了对敏捷工作方式的应用

澳大利亚19％的雇主招聘冻结，疫情提高了对敏捷工作方式的应用

• 来源:网络
• 更新日期:2020-07-15

摘要：[摘要]近日，市场调查机构瀚纳仕Hays的一项调查显示，澳大利亚超过35％的雇主表示目前正在招聘，还有19％的雇主冻结了招聘。这份调查报告是在新冠疫情之下所做的调查表明，疫情对企业HR

[摘要]近日，市场调查机构瀚纳仕Hays的一项调查显示，澳大利亚超过35％的雇主表示目前正在招聘，还有19％的雇主冻结了招聘。这份调查报告是在新冠疫情之下所做的调查表明，疫情对企业HR数字化的需求加速。
近日，市场调查机构瀚纳仕Hays的一项调查显示，澳大利亚超过35％的雇主表示目前正在招聘，还有19％的雇主冻结了招聘。


中国软件网观察：
第一，这份调查报告是在新冠疫情之下所做的调查表明，疫情对企业HR数字化的需求加速。
该调查显示，人们越来越关注数据和数字化参与度。自从新冠疫情爆发以来，在接受调查的雇主中，有49％的受访者表示，已经提高了对敏捷工作方式的应用；38％的受访者将重点放在与客户的数字化互动上；35％的受访者已投资于基础设施或应用程序，以促进远程办公；21％的受访者则越来越多地使用数据来分析员工的业务绩效。
第二，雇主非常关注员工的软技能。该调查还显示，确定了雇主在招聘时现在优先考虑的软技能。其中，雇主最看中候选人的沟通能力（45％），其次是适应能力（40％）和团队合作能力（39％）。
第三，基础管理领域人员需求并没有降低。调查显示，当前，许多行业招聘仍然活跃，发现某些地区的某些行业招聘人数有所增加。尤其是IT、生命科学、市场营销、会计、人力资源和银行这些关键领域，招聘人数增加明显。”
瀚纳仕认为，尽管新冠疫情几乎在一夜之间改变了就业市场，但现在机会越来越多。对于那些寻找下一个就业机会的候选人而言，选择这些领域的工作是明智的策略。”