前程无忧揭晓 2020 中国大学生喜爱雇主，民企校招量增长 17.4%、应届生涨薪 5.7%

前程无忧揭晓 2020 中国大学生喜爱雇主，民企校招量增长 17.4%、应届生涨薪 5.7%

• 来源:网络
• 更新日期:2020-06-10

摘要：中国权威的人力资源服务商前程无忧 ( NASDAQ: JOBS ) 与拥有最多大学生用户的应届生求职网 ( yingjiesheng.com ) 联合举办的 2020 中国大学生喜爱雇主揭晓榜单。共有来自 I

中国权威的人力资源服务商前程无忧 ( NASDAQ: JOBS ) 与拥有最多大学生用户的应届生求职网 ( yingjiesheng.com ) 联合举办的 2020 中国大学生喜爱雇主揭晓榜单。共有来自 IT/ 互联网、通信、房地产 / 建筑、金融 / 银行 / 保险、制药 / 医疗设备、快速消费品、汽车 / 零配件等 16 大行业的 112 家领先企业当选。尽管 2020 的疫情给企业带来前所未有的冲击和增长压力 , 但在优秀大学生人才的竞争和获取上 , 喜爱雇主们仍致力于满足中国大学生独到、个性化的职业目标 , 能够提供宽广的职业通道和多元化、全球化的发展机会 , 使得中国优秀的大学生人才成为技术创新、引领消费风尚和企业数字化转型的主力 , 也让年轻的知识人才在创造价值的过程中担负起更大的社会责任 .

2020 中国大学生喜爱雇主邀请了 280 家各行业领军企业参加评选 , 参选雇主需要填写包括雇员规模、招聘量、人才需求结构和薪酬福利创新等包含了几十项数据的问卷 , 同时提供最近两年的高校人才培养计划、校园投入、大学生就业方面的公益活动等多项实践案例。评选期间同时在全国 50 所以上重点院校与应届生求职网上进行应届毕业生求职满意度调查 , 了解大学生求职意愿、职业目标和雇主品牌的喜好。结合企业的报名问卷和高校毕业生的满意度调查 , 甄选出获奖企业。

当选的 112 家 2020 中国大学生喜爱雇主中 ,43.7% 的企业成立于千禧年以后 , 民营企业、国有企业和跨国公司分别有 28 家、28 家和 56 家。前五来自汽车及零配件 ( 14 家 ) 、IT/ 互联网相关 ( 13 家 ) 、房地产 / 建筑 ( 11 家 ) 、金融 / 银行 / 保险 ( 11 家 ) 、制药 / 医疗设备 ( 10 家 ) 行业。有 17.8% 的企业拥有雇员数在 20,000-49,999 人 , 中国邮政、中国电信、麦当劳中国等 5 家雇主的总雇员人数均超过了 100,000 人。

由于产品线和市场疆域不断扩大 , 产品和服务的智能化和数据化含量大幅提高 , 加上技术创新的迫切 , 当选的雇主对年轻的知识人才有着旺盛的需求。当选的 112 家 2020 中国大学生喜爱雇主中 ,26.8% 的雇主拥有 95 后员工占比在 25-50% 间。国有企业、民营企业与跨国公司三者合计在 2020 年计划社会招聘 30.8 万人、计划校园招聘 9.5 万人。其中 ,28 家民营企业提供的社招和校招岗位总量超过了国企和跨国公司 , 分别比 2019 年增加了 5.8% 和 17.4%, 新东方、字节跳动和小米集团的 2020 毕业生招聘量在上榜的民营企业中最大。此外 , 三者累计还将提供 18.8 万个实习岗位 , 比 2019 年增长 13.0%。

2020 大学生喜爱雇主普遍关注大学生的 自我驱动和战略性思考 、 解决问题 、 组织内外部沟通 等方面能力 , 并继续加大了对于大学生的吸引与培养措施 , 例如 海外暑期实习生项目 、 线上线下的共享技术课程 、 特色管培生计划 、 跨部门轮岗 等。超过半数上榜雇主的毕业生入职后参与到公司新技术和产品研发中 ,70% 以上的毕业生进入雇主的核心产品和客户服务部分 , 一两年后即成为骨干不占少数。

112 家 2020 大学生喜爱雇主的毕业生平均薪酬增长 5.7%,2019 年的涨薪幅度为 8.5%。对涵盖北京大学、复旦大学、上海交通大学等在内的全国 65 所重点高校应届生的调查显示 ,73% 的应届生 愿意选择有知名度的雇主 , 宁可降低薪酬要求 ,28.2% 的应届生能接受的最低每月税前薪资在 6~8K 之间。截止 2020 年 4 月 30 日 ,40.9% 的应届生已投递的简历份数在 10 份及以内 , 其次是 11-20 份 ( 占 26.6% ) 。有 54.3% 的应届生还没有收到 offer, 也有 26.2% 的表示已收到 offer 但还想看看其他机会。

来源：东方网