不公平对待第三方卖家调查发酵 继欧盟之后加州也瞄准亚马逊

不公平对待第三方卖家调查发酵 继欧盟之后加州也瞄准亚马逊

• 来源:网络
• 更新日期:2020-06-15

摘要：腾讯科技讯 6月13日，据外媒报道，据知情人士透露，继欧盟计划正式就不公平对待第三方卖家行为对亚马逊提起诉讼后，美国加州也对这家零售巨头的商业行为展开调查。 知情人士表示，加

腾讯科技讯 6月13日，据外媒报道，据知情人士透露，继欧盟计划正式就不公平对待第三方卖家行为对亚马逊提起诉讼后，美国加州也对这家零售巨头的商业行为展开调查。

知情人士表示，加州的审查至少在某种程度上集中在亚马逊如何对待其在线市场卖家方面，包括亚马逊在与第三方卖家竞争时销售自家类似产品的做法。亚马逊和加州都没有披露反垄断调查的细节。

调查进行之际，亚马逊正面临华盛顿特区和海外的反垄断审查。美国当地时间周四，欧盟正计划就该公司对待第三方卖家的方式对其提出正式的反垄断指控。亚马逊没有立即回复记者的置评请求。但该公司过去曾表示，它遵守所有法律，并强调它只占美国零售市场份额的4%。

加州总检察长泽维尔·贝塞拉(Xavier Becera)的发言人拒绝置评。去年12月，当被问及亚马逊的商业行为时，贝塞拉说，该公司有理由受到审查，但他没有讨论任何具体的调查。

贝塞拉在一次采访中说：“很难相信你不关注像亚马逊这样的公司，因为它几乎无处不在。该公司收集大量数，其使用所有这些数据的方式，是否让他们基本上扼杀了真正的竞争对手？”

今年4月有报道称，亚马逊员工使用其平台上独立卖家的数据来开发与之竞争的产品。事件发生后，美国众议院司法委员会的议员呼吁亚马逊董事长兼首席执行官杰夫·贝索斯(Jeff Bezos)就其自有品牌做法作证。

除了加州正在进行的调查外，亚马逊也是其他几项调查的对象。众议院司法委员会正在调查亚马逊的竞争做法和对市场的影响。议员们说，亚马逊没有完全回应有关其与卖家关系的信息请求。

众议院司法委员会高级成员曾在5月初写信给贝索斯称：“最初的请求已经过去了七个月，但距离目标仍然存在很大差距。”亚马逊在回信中称，该公司正在向委员会提供重要信息，并“准备派出合适的亚马逊高管进行协助”，但没有承诺让贝索斯露面。

欧洲的正式指控将是欧盟委员会对亚马逊涉嫌不公平对待使用其平台第三方卖家调查的最新行动，这项调查已经进行了近两年时间。知情人士说，这些指控被称为“异议声明”，因为亚马逊充当着市场运营商和自有产品销售商的双重角色。在这些指控中，欧盟指责亚马逊从第三方卖家那里收集数据，并利用这些信息与他们竞争，例如推出自家类似产品。

加州的审查增加了亚马逊潜在的监管难题。知情人士说，除了众议院的调查外，执行美国反垄断法的两个联邦机构——司法部、联邦贸易委员会(FTC)去年还分别就亚马逊的问题与其他零售商会面取证。

而Alphabet旗下子公司谷歌和Facebook都已经披露，他们被告知自己成为美国正式反垄断调查的对象，但亚马逊还没有收到通知。

除了在加州遇到麻烦，亚马逊也受到纽约州总检察长的关注。据知情人士透露，纽约总检察长利蒂西亚·詹姆斯(Letitia James)已经约谈了亚马逊在该州几家仓库的员工，因为报复员工的指控正成为该州针对亚马逊劳工行为调查的重点。

詹姆斯曾在4月份致信亚马逊称，她正调查该公司在解雇斯塔滕岛仓库组织罢工的工人时，是否违反了联邦劳动法，或违反了该州的举报人法律。这位名叫克里斯·斯莫尔斯(Chris Smalls)的工人领导了一场抗议活动，要求亚马逊关闭仓库，并实施更严格的疫情安全保护措施，这呼应了全美各地仓库工人的担忧。

这封信呼吁亚马逊恢复斯莫尔斯的工作，并要求其交出自2月1日以来所有与工人投诉、抗议和组织罢工努力有关的内部通讯。3月下旬，詹姆斯的办公室开始联系纽约地区仓库的亚马逊员工。知情人士说，到目前为止，该公司已经与斯塔滕岛、皇后区和贝斯佩奇仓库的工人进行了交谈，并在收到投诉时约谈更多设施的工人。

这些对话涉及亚马逊在新型冠状病毒疫情爆发期间的安全做法，包括执行保持安全社交距离的规则，工人是否获得个人防护设备，以及在设施中记录新冠病毒感染病例等。据知情人士透露，通过收集这些信息，詹姆斯的办公室正在寻求立案，证明亚马逊对公开谈论仓库环境的工人采取了报复做法。

纽约州总检察长办公室拒绝置评。亚马逊没有回应有关该办公室调查的问题，但列举了它为保护工人健康和安全而采取的措施，包括体温检查、病毒测试、分发手套和口罩以及增加工资和延长福利等。亚马逊表示，它始终遵循公共卫生机构的指导规则。亚马逊发言人在一份声明中表示：“我们对疫情给全球社区造成的悲剧性影响感到悲痛，包括某些亚马逊团队成员及其家人和朋友。”

亚马逊已经解雇了至少六名员工，并发邮件警告四名员工，这些员工要么直言不讳地批评公司的劳工做法，要么参与了抗议活动。该公司此前曾驳斥有关其解雇员工属于报复行为的说法，称他们是因为违反内部政策而被解雇。詹姆斯的办公室已经联系了亚马逊，以证实从工人那里收到的各种投诉。知情人士说，直到最近，亚马逊还没有配合该办公室提供信息的要求。

其他组织也在向亚马逊施压，要求其公布有关其纽约设施的信息。上周，三名JFK8仓库员工对该公司提起诉讼，称其阻碍了遏制病毒传播的努力，并将生产率置于安全之上，从而使斯塔滕岛的设施成为“一个危险的地方”。

纽约Make the Road律师事务所的专职律师弗兰克·科尔(Frank Kearl)表示，亚马逊没有全力配合办公室的调查，他对此并不感到惊讶。他称：“亚马逊的整个系统都建立在对一切进行铁腕控制之上。当涉及到员工时，他们会利用这种信息不对称的优势。”

工人们表示，他们因在亚马逊设施中建议推行更好的安全保护措施而遭到报复。几名员工声称，他们在参加抗议活动或与管理层就他们的担忧发生对峙并向国家劳动关系委员会(NLRB)提出投诉后，收到了书面警告。

亚马逊皇后区仓库是詹姆斯办公室正在调查的设施之一，其员工于5月6日提交了一份NLRB申诉，称该公司对试图组织的工人进行了报复。亚马逊在芝加哥、宾夕法尼亚州、加州、印第安纳州和佛罗里达州的工人也提交了NLRB投诉，指控该公司采取类似的策略。

JFK8工人斯莫尔斯于3月21日向纽约州卫生部提出申诉，称由于清洁消毒力度不够和未能严格执行保持安全社交距离等原因，员工正处于危险之中。他说，他希望詹姆斯的调查能让因提出担忧而被解雇或受到纪律处分的工人复职。斯莫尔斯说：“亚马逊需要承担责任，我们试过这样做，但没有成功。在这场疫情爆发之初，他们没有保护好我们。”（腾讯科技审校/金鹿）