黄峥后撤步，拼多多再进化

黄峥后撤步，拼多多再进化

• 来源:网络
• 更新日期:2020-07-02

摘要：　　拼多多在现代企业治理上的思考和实践不比任何其他中国互联网公司少 　　作者丨寒冰 　　成立三年就上市，上市两年就市值破千亿美元，“帮砍”链接漫布社交工具，下沉市场拥趸

　　拼多多在现代企业治理上的思考和实践不比任何其他中国互联网公司少

　　作者丨寒冰

　　成立三年就上市，上市两年就市值破千亿美元，“帮砍”链接漫布社交工具，下沉市场拥趸众多，年度活跃买家超6亿，大手笔的“百亿补贴”一轮又一轮地在继续。自进入大众视野以来，拼多多这家公司一直给人一种“野蛮生长”的观感。但事实上，拼多多在现代企业治理上的思考和实践不比任何其他中国互联网公司少。

　　7月1日，拼多多宣布一连串变动：创始人黄峥卸任首席执行官（CEO）一职，只保留董事长职务。拼多多原首席技术官（CTO）陈磊出任首席执行官。

　　同时，黄峥在拼多多的持股比例也发生变化。据SEC文件显示，黄峥控制的拼多多股份比例从2020年4月的43.3%降至最新的29.4%，相应地，黄峥拥有的投票权也从88.4%降至80.7%。

　　股权变化主要来自三个方面。最大的一部分调整是为了完善合伙人制度——黄峥拿出自己名下约 3 万股普通股，这些股权的一部分将进行长期基础研究和社会公益等方面的探索；一部分将作为未来管理层的补充激励。划出来的这部分股份约占拼多多总股份的7.74%。

　　其次，黄峥将其与天使投资人共同拥有的约占公司总股份3.77%的普通股，全部划转至该天使投资人名下。此外，黄峥还连同创始团队拿出约2.37%的公司股份，成立慈善基金。

　　这一系列组织调整背后，透露出拼多多在弱化黄峥个人色彩，完善合伙人制度，同时保证公司在技术等方面的重视能够延续的决心。拼多多在公司的“现代化”上，再进一步。

　　这些调整看似突然，但若回顾黄峥以及拼多多成立后的举动，其实会发现早有端倪。

　　黄峥给外界的印象，一直是个希望自己能尽可能低调的人。他也给拼多多的文化定义为“本分”。黄峥在2016 年 3 月的一篇文章里，曾经这样写到：“第二，老一辈总是要老的……不是我，也是跟我同龄的另外一些人，所以我该做的事情是说有平常心，踏踏实实做好我该做的事情，努力成为我同一代人里面最靠谱的那一个。”

　　拼多多上市前后，黄峥就在股东信里强调弱化个人色彩。2018 年，拼多多 IPO 前夕，黄峥写道：“我们希望拼多多是一个公众的机构。它为最广大的用户创造价值而存活。它不应该是彰显个人能力的工具， 也不应该有过多的个人色彩。与此同时，它应该作为一个独立的公众机构，展示它作为一个机构独特的社会价值、组织结构和文化，并且因循着它自身独特的命运生生不息，不断演化。”

　　中国的第一代科技互联网公司普遍存在着创始人烙印过深的问题，一些公司，如阿里巴巴，通过提早开始建立自己的合伙人制度实现了公司治理的现代化迭代，而其他诸多公司目前仍然很少看到在这方面的完备制度。反倒是新一代的对全球优秀成熟的科技公司同行有深入了解的企业家，如拼多多的黄峥以及字节跳动的张一鸣，在自己公司发展的更早阶段就开始了相关思考和实践。

　　而且，黄峥此次对个人股权和组织架构的调整，还发生在他因拼多多股价上涨而个人财富猛增的背景下。黄峥在此次的公开信中表示：“团队的快速扩张，业务的高速增长和外部环境的剧烈变化，都在催促我们进一步迭代升级我们的管理团队和公司治理结构。”此次调整后，他将花更多时间和董事会制定公司中长期战略，研究完善包括合伙人机制在内的公司治理结构，从制度层面推进拼多多再上台阶，“逐步成为有国际竞争力的公众机构。”

　　“我希望通过这次调整，管理层可以逐步把更多的管理工作和责任交给更年轻的同事，让团队加速成长，让拼多多成为一个更好更强的持续充满创业活力的公司。”80后黄峥说。

　　不过，此次“接班”黄峥出任CEO的陈磊，在年龄上与黄峥并不差太多。根据拼多多公开的高管信息，陈磊拥有清华大学计算机科学学士学位和美国威斯康星大学麦迪逊分校计算机科学博士学位。而根据PingWest品玩了解，陈磊1996年与现在的搜狗创始人CEO王小川等人共同获得全球信息技术奥赛冠军，在2001年从清华大学计算机系毕业，进入威斯康星大学麦迪逊分校计算机科学专业，一年后黄峥从浙江大学毕业，来到同一个大学同一个系，成为同学。研究生期间，黄峥是陈磊当时发布论文最多的共同作者之一。

　　根据公开资料，2004年黄峥并未继续读完博士，而是开始工作。陈磊继续学业，在之后获得博士学位。获得博士学位后，陈磊就加入了黄峥当时的首个创业项目，在线平台ouku.com。之后跟随黄峥连续创业至今，也是拼多多联合创始人之一。2016年起，陈磊担任拼多多公司首席技术官。2017年2月，担任拼多多董事。

　　和黄峥不同的是，他并不排斥抛头露面，而是经常出席各种招聘宣讲会、业界活动上，登台演讲，对外讲述拼多多的技术思考。但进入最近一年，他开始变得低调，直到此次获任CEO才再次出现在公众视野。

　　一个CTO不经轮岗，直接升为 CEO，在当今中国互联网公司里也并不多见。据拼多多的数据，2020 年第一季度，拼多多的约 6000 名员工里，60%以上为工程师；2019年拼多多研发费用高达38.7亿元，比2018年提高247%，占据总体收入的12.8%。拼多多的技术顾问委员会里还有前微软全球执行副总裁陆奇。

　　2019年初的一场活动上，陈磊曾表示“在零售变革之前，技术永远是第一位的，所以说我们现在要做的事情，就是要不断地优化算法，不断地增强对这种数据算法的理解”。这或许也能预示拼多多在这名新CEO上任后的一些发展方向。