传华为、阿里员工跳槽微软遭抵制，当事人：微软内部不存在抵制现象

传华为、阿里员工跳槽微软遭抵制，当事人：微软内部不存在抵制现象

• 来源:网络
• 更新日期:2020-08-04

摘要：图片来源 @Unsplash钛媒体快讯 | 8 月 4 日消息：近日有媒体报道称，一些华为、阿里员工跳槽至微软后，因 " 过度加班 " 受到微软部分员工抵制。微软部分员工开发了一款检测加班的

图片来源 @Unsplash

钛媒体快讯 | 8 月 4 日消息：近日有媒体报道称，一些华为、阿里员工跳槽至微软后，因 过度加班 受到微软部分员工抵制。微软部分员工开发了一款检测加班的软件，能对加班员工提出警告。

随即，微软相关当事人针对此事在论坛上发言，称 检测加班 的程序只是实习生所做项目，所发文字只是测试时的 自嗨 文案，希望外界不要过度解读。

微软苏州某团队对此事进行解释

据界面报道，这次抵制是微软苏州某团队的一次自发行为。据他们表示，由于华为和阿里来的员工贯彻 996 式的工作状态，时常 比赛加班 ，给团队带来了国内互联网企业的加班文化，破坏规则，恶性竞争。他们因此在工作之余开发了 Hackathon 项目。

如图所示，微软苏州某团队将 Hackathon 命名为 奋斗逼检测器 ，不仅可以检测部门员工晚上加班情况并提出警告，还可以绘制出成员一天的状态时间线，查看 谁在奋斗 。在该条帖子下方的热门评论区里，还有微软工程师表示， 欢迎不是奋斗型的人来我司。

微软某小组开发项目检测加班员工

此前，一位跳槽至微软的员工曾表示， 来微软工作三周了我想说，并没有大家想象的那么轻松，是大家想象不到的轻松。 可以印证，微软中国一直践行着 工作生活平衡 的原则。

与外企互联网公司不同，国内以华为、阿里为代表的公司奉行 996 文化，即早 9 点到晚 9 点、一周工作 6 天的加班文化。包括马云在内的企业家，也曾对 996 表示了支持。

而另一方面，互联网公司的员工们则对 996 不满。此前，有程序员在 GitHub 上发起了一个名为 996.ICU 的项目，意为 工作 996，生病 ICU。以此表示对互联网公司 996 工作制的不满，此举获得了一些程序员的支持。

可以说，996、加班文化 触碰了互联网员工的敏感神经。

在知乎论坛上，微软内部员工也做出了澄清，称在正式项目提交时已经修改了文案，之前用词不妥之处请见谅。该项目与 微软抵制其他公司来的同事 没有任何关系，公司内部也不存在这种现象。

（钛媒体编辑芦依整理）

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