阿里取消P序列职级显示 王帅：永远要直面未来管理的多元性

阿里取消P序列职级显示 王帅：永远要直面未来管理的多元性

• 来源:网络
• 更新日期:2020-08-26

摘要：新浪科技讯 8月26日下午消息，据36氪报道，阿里巴巴于昨日取消了内部系统的“P”序列职级显示，员工在邮件、钉钉、内网等系统中已无法再看到彼此的具体职级，只能看到所属集团部

新浪科技讯 8月26日下午消息，据36氪报道，阿里巴巴于昨日取消了内部系统的“P”序列职级显示，员工在邮件、钉钉、内网等系统中已无法再看到彼此的具体职级，只能看到所属集团部门。阿里巴巴方面向新浪科技证实了这一消息，但并未透露更多信息。 阿里巴巴集团市场公关委员会主席王帅在朋友圈表示：“是的。阿里从来不靠职级管理。但阿里永远要直面未来管理的多元性。”

此前，阿里巴巴宣布取消员工周报制度，基层员工不再需要强制写周报，部分团队或要求管理者写月报，不超过1000字，但在员工层面不做要求，此外，有爆料称，除周报外的一些非必要会议如召集员工的早会等也将逐步取消。

有阿里巴巴员工在社交平台表示，阿里巴巴正在淡化层级，高层今年以来反思很多，无论是取消周报、不鼓励低效加班、灵活转岗等都是为了进一步提升组织效率，也能在一定程度上缓解员工的焦虑感。不过，也有员工认为，职级的隐藏与否对于公司本身的发展影响不大，但却可能导致交流受限，甚至不知道是否会在不经意间“得罪人”，晋升也会因此变得不再透明。

阿里巴巴内部分为两个职业序列，分别为“P（Profession）”和“M（Management）”，其中“P”代表专业序列，如程序员、产品经理等大多员工均属于该序列；“M”则代表管理序列。在未被隐藏前，阿里巴巴员工可看到如“XX专员”、“XX专家”等，均有明确对应的级别。(何畅)