律师解读不用国产手机按离职处理：违反劳动法 员工可维权

律师解读不用国产手机按离职处理：违反劳动法 员工可维权

• 来源:网络
• 更新日期:2020-09-17

摘要：　　近日，江苏一公司要求员工改用国产手机，限期内未更换的按自动离职处理，此事引发关注。 　　网上流传的《关于公司全体员工使用华为手机的通知》原文如下： 为了保证公司及

　　近日，江苏一公司要求员工改用国产手机，限期内未更换的按自动离职处理，此事引发关注。

　　网上流传的《关于公司全体员工使用华为手机的通知》原文如下： 为了保证公司及员工信息安全，现做出如下规定： 使用苹果手机的员工，限定30日内更换为国产品牌手机，否则按照自动离职处理。 公司所有员工不得购买苹果手机，违者直接辞退！如果购买华为品牌手机，公司给予市场零售价格15%的补贴。

据证券时报e公司，公司负责人9月16日下午接受证券时报·e公司记者采访时称，“如果大家价值观都不一样，那如何在一起创业呢？”

    据老板联播，邓学平律师表示，劳动者有消费自主权，购买手机不属于劳动合同约定范围，若因此按离职处理，属于违法行为，员工可以主张权利。

（责任编辑：娄在霞 HN151）