联想就前高管常程违约申请劳动仲裁：竞业协议为其本人签署

联想就前高管常程违约申请劳动仲裁：竞业协议为其本人签署

• 来源:网络
• 更新日期:2020-09-17

摘要： 9月17日 消息：据腾讯一线消息，今日，联想集团内部人士透露，该公司与前联想手机业务负责人常程的违反竞业限制义务纠纷案已有进展。 9 月 16 日，经仲裁庭指派的鉴定机构确认，常程于

9月17日 消息：据腾讯一线消息，今日，联想集团内部人士透露，该公司与前联想手机业务负责人常程的违反竞业限制义务纠纷案已有进展。 9 月 16 日，经仲裁庭指派的鉴定机构确认，常程于 2017 年 7 月 24 日在《联想限制性协议》上的签名为其本人签署。

据悉， 2020 年 6 月，联想集团开始就常程违法竞业限制一事提起仲裁。之后，常程方面一直否认该协议上的签名为其本人签署，并声称联想方面提供用于笔迹鉴定的多份常程的劳动合同和相关法律文件均非其本人签署。

去年12月底，联想集团宣布，由于常程长期奋斗在竞争激烈的手机一线，家庭聚少离多，基于个人身体健康和希望更多精力照顾家庭的原因，常程近期提出离职。

1 月 2 日，小米董事长雷军在微博宣布原联想集团副总裁常程加入小米，担任小米集团副总裁负责手机产品规划。

随后，联想集团表示，公司与所有高管均签有竞业禁止条款，如确有违约，公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决，共同营造尊重契约精神的人才流动空间。

当时，针对“联想与常程签有竞业协议”一事，小米集团方面回应称：“没有竞业条款，竞业补偿没拿”。