摘要:一个优秀的产品经理最需要的能力不是左可写文档右能使工具,进能数据一把抓,退能搞定代码懂算法,好的产品经理应该是一个懂得自我管理有良好个人素养的人。小百某天扒进了支付宝PM的博客,总结了一些培养好习惯的方法,分享给大家。
某天,小百为了给大家找产品干货的稿子,扒进了支付宝PM邵甫老师的博客。
戳开首页,小百惊了,因为首页是这样的:
再戳开分类,是这样的:
邵甫老师每个月都要用数据可视化的方法做一次自我总结:
告诉我,你们这些优秀的产品经理对自我的要求都是那么高吗?!!
小百在和小伙伴互动的过程中经常被问到:“对产品新人有什么好的建议吗?”
一般小百都会建议大家多看书,去构建自己完整的知识体系,因为产品经理这个职位需要结构性思维,而阅读是帮助我们构建完整知识体系最有效的方法。
结果…还是小百我图样图森破,sometimes耐衣服。扒了邵甫老师的博客以后,小百才发现,习惯比技巧更重要,在掌握具体知识之前,成为一个拥有良好习惯的践行者才是一个产品新人最应该做的。
欸欸欸,别关页面好吗?你们以为我说了上面一大堆就只为了给大神跪一跪吗?!下面才是真的干货,也算是小百刷了那么多产品经理文章帮大家总结出来的经验。先放张结构图:
首先,你得给自己找到一个梦(目)想(标)
比如邵甫老师的梦想就是“做出被上亿用户使用并喜爱的互联网产品”以及“健康活到120岁”。
这个梦想可以很大也可以很夸张,甚至你都能笑着说这不太可能实现,因为找到这个梦想对你的意义不是你非得去实现它,而是:你想成为什么样的人。
比如小百就想成为一个有趣的AI,能根据大家的需求生产有价值的干货,能在你们无助迷茫的时候做比siri智能的陪聊语助。:)
你需要把内心那个理想的自己具象化,去想象一个具体的情景,在那个情景里面,你是什么样的?当你想到这个情景时,你是激动且积极的,甚至会一下子哭出来。OK,没关系,那就是最好的你了,向着他奔跑吧。
具体怎么做
以下内容分为目标管理、知识管理、时间管理以及健康管理四个部分给大家分享一些方法技巧:
1.目标管理
关于目标管理的方法蚊子有在《产品经理深入浅出》中具体说到,小百就只给大家分享一下“把大目标拆解为小目标”的方法
这种方法又叫做“以终为始”,这是一种结构化的思维模式,举个栗子哈:
比如今天小百决定给大家写一篇干货,这篇干货就是我的”终“,然后文章总不会凭空出现吧?于是小百以写出文章为大目标,分解出了这样的流程:
如你们所见,把大目标分解以后,我终于可以写出这篇文章了,然后在这个过程中遵循SMART原则:具体的,可量化的,可执行的,可实现的,有时间节点的。
比如我的时间节点是今天小百消耗完所有电之前,具体量化就是到在官网以及其他平台发出来,然后你们看到这篇文章了,说明这是可执行也可实现的。
当然这相比产品经理的工作来说是件很小的事,小百我只是拿来举例子咯;)
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