求职报告

[2021-12-31 15:49:34]  简介:  求职报告

域名解析,域名如何解析?

钉钉发布新职业报告:未来5年新职业人才需求超3000万

  新浪科技讯 7月23日午间消息,人社部中国就业培训技术指导中心联合阿里钉钉发布《新职业在线学习平台发展报告》,这是国内首份针对新职业相关从业群体在线学习、培训和考试

域名解析,域名如何解析?

2018主播职业报告:29.1%北京主播月入超万元

【TechWeb】1月8日消息,移动社交平台陌陌今日发布了《2018主播职业报告》(以下简称“报告”),报告显示,一线城市主播收入最高,北京、上海领衔。

域名解析,域名如何解析?

微信求职哥腾讯求职无果 另启域名建站卖智慧

微信求职哥注册weixinz.com和oPenWeixin.com等多个域名,在域名oPenWeixin.com建站求职无果的情况下,近日启用域名wechatmobile.com建站,目前网站已经开通了 “微信新闻” 及“ 帮助中心” 及 “下载频道”。 ... ...

域名解析,域名如何解析?

饿了么00后蓝骑士报告:1.2万名大学生疫情下兼职送外卖

网易科技讯 7月22日消息,近日,饿了么发布的《2020年00后蓝骑士报告》显示,疫情以来,有1.2万名00后大学生决定不靠父母靠自己,兼职送起外卖。 报告显示,近一年来,饿了么新注册00后

域名解析,域名如何解析?

新职业人才缺口近千万,人工智能人才需求近500万

近期,人社部中国就业培训技术指导中心联合阿里巴巴钉钉发布《新职业在线学习平台发展报告》,这是国内首份针对新职业相关从业群体在线学习、培训和考试的调研报告,全景呈现新职

域名解析,域名如何解析?

拉勾发布秋招报告:毕业生求职热提前1个月 半数互联网企业未受疫情影响

【TechWeb】8月21日消息,拉勾数据研究院通过对2020届校招情况的盘点,以及对2021届毕业生及招聘方意向的调研,发布《2020年秋季互联网行业校园招聘趋势报告》(以下简称“报告”)

域名解析,域名如何解析?

拉勾发布新基建人才报告 核心技术人才缺口将达420万

【TechWeb】6月22日消息,拉勾大数据研究院对外发布《2020年新基建人才报告》,基于平台招聘与求职大数据,对新基建政策下的人才需求与流动趋势进行观察。报告指出,六大新基建直接

域名解析,域名如何解析?

前百度员工入职竞争对手今日头条遭被告

前百度员工李成刚入职今日头条遭前东家索赔上百万,那么是什么原因导致一入职就被前东家告呢? 2011年成刚入职百度公司至2017年离职,因跟百度公司离职时签订的竞业协议,李

域名解析,域名如何解析?

报告:电商行业对直播运营相关岗位人才需求大幅增加

  原标题:拉勾网:电商行业对直播运营相关岗位人才需求大幅增加   中证网讯(记者 任明杰)6月17日,拉勾网旗下的拉勾大数据研究院发布的《电商行业人才报告》显示,春节假期后,电

域名解析,域名如何解析?

瑞幸咖啡董事会要求陆正耀辞职

  新浪科技讯 北京时间6月27日凌晨消息,瑞幸咖啡表示,董事会决定要求陆正耀辞去董事和董事长职务。   董事会多数董事根据特别委员会呈交的调查结论和建议,提出了这项辞职

域名解析,域名如何解析?

数字化转型背景下的“新IT职业教育”| 58产业基金职教系列报告(四)

本文将通过梳理IT职教市场及典型商业模式,获得对该领域相对全面的认知。 移动互联网的红利逐渐接

域名解析,域名如何解析?

国内一求职者高仿淘宝页面“出售”自己

曾有一名外国人高仿亚马逊的产品页面来做简历,而这位国内求职者为了适应国情,仿了个淘宝产品页面,把自己当做商品“出售”,应聘的职位是页面重构师,并且处处可以看到很浓郁的淘宝体,真把自己当卖家来“卖”自己了。

域名解析,域名如何解析?

职工医保门诊费用拟纳入报销:比例从50%起步

【职工医保门诊费用拟纳入报销】据国家医保局网站消息, 8 月 26 日,国家医保局发布了《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见(征求意见稿)》,公开征求意见

域名解析,域名如何解析?

HTTP请求报文和响应报文

HTTP报文是面向文本的,报文中的每一个字段都是一些ASCII码串,各个字段的长度是不确定的。HTTP有两类报文:请求报文和响应报文。   1、请求报文         一个HTTP请求报文由请求行(request line)、请求头部(header)、空行和请求数据4个部分组成,下图给出了请求报文的一般格式。      (1)请求行             请求行由请求方法字段、U

域名解析,域名如何解析?

从个人选择阿里妈妈投求职广告说起

非常惊奇的在站长论坛看到了一个帖子《惊奇!有人利用阿里妈妈找工作》顿觉眼前一开,在现今大学生失业率高居不下的状况下,而求职网站往往不能够得到很好利用的情况下,互联网能否为大学生就业提供一种新的出路呢?