招聘网站和面试的公司名字不一样

[2021-12-31 20:34:29]  简介:  招聘网站和面试的公司名字不一样

域名解析,域名如何解析?

从拉勾网被传裁员看 在线招聘网站不温不火的发展现状

虽然招聘网站的起步很早,基本上是随着中国互联网脚步而起,但是对于招聘网站来说,一方面是竞争过于大另一方面是没有找到脚适合的盈利模式,以至于如今的招聘行业依然还是处于不温不火的状态

域名解析,域名如何解析?

域名变形记:40个招聘网10类“金刚”变形

招聘网站为众多学子们提供各种工作机会,40个网站域名10种变幻类型,海内外招聘网主流域名不同,国内以创意和拼音域名较具优势,国外以单词和词组域名为主流选择对象。

域名解析,域名如何解析?

10大蛊惑网民的招聘网址 Job系列域名最霸气

如何寻找一份满意的工作呢?上网查找招聘网,近日艾瑞数据整理出了2011年中国十大最受青睐独立招聘网站排行榜,这些受求职者关注的招聘网站看上都是些神马域名? ... ... ... ...

域名解析,域名如何解析?

特斯拉正招聘自动驾驶测试司机 或为向 DMV 提交测试报告做准备

车东西(chedongxi) 文 | 小路车东西 6 月 17 日消息,根据外媒 Electreck 报道,特斯拉公司正在奥斯汀地区招聘测试自动驾驶的司机。据悉,特斯拉公司此次招聘的自动驾驶系统测试司

域名解析,域名如何解析?

百度旗下招聘网站百伯悄然跳转域名

2月24日消息,百度旗下独立招聘网站百伯今日悄然切换域名,其官方网站显示,由于业务需要,本站临时切换域名baijob.com为uchuzhong.com。

域名解析,域名如何解析?

9年前卖到280万!“简历”域名连同网站业务易主海外招聘网

  据外媒报道,海外投资人RichardLau将域名Resume.com连同网站业务一起打包出售给美国Indeed招聘网,该网站主要提供帮助求职者建立和定制简历的工具。   域名resume.com注

域名解析,域名如何解析?

华为回应停止社招:消息不实,这几天一直在招人

针对以上消息,华为官方火速发文回应,称停止社招的消息系不实报道,人才一直是华为宝贵的财富,华为没有停止招聘,这几天一直在面试新人。而华为在各大招聘网站的社招、校招贴均未被撤下。

域名解析,域名如何解析?

将建招聘项目!行业域名job.cn易主区块链终端!

job.cn可以说是最契合招聘行业的域名,国内有不少招聘网站用的都是\"job\"域名,如前程无忧51job.com,一览英才网job1001.com,中国人才网cnjob.com,高校人才网gaoxiaojob.com……相比于这些域名,job.cn更简洁好记,显然是做招聘项目的好苗子。

域名解析,域名如何解析?

字节跳动持续大规模招聘 全年校招超过1万人

【TechWeb】8月12日消息,近日,字节跳动正式启动了2021届秋季校园招聘,为应届毕业生开放超过6000个工作岗位。这一数字超过了该公司往年秋招规模,并与其今年春招规模持平。全年校

域名解析,域名如何解析?

腾讯\"数字新基建\"精选名企专场招聘开启 超10万岗位面向毕业生

网易科技讯 6月19日消息,受疫情影响,今年高校毕业生的就业形势严峻。为了助力高校毕业生求职就业,在教育部高校学生司指导下,日前,腾讯“数字新基建”精选名企专场招聘会正式开启

域名解析,域名如何解析?

字节跳动启动大规模校招工作 全年预计招聘1.2万人

write_ad("menu_tags_up_button");CNMO_AD.init();   近日,抖音的母公司字节跳动正式启动2021年秋季校园招聘工作。据悉,字节跳动本次招聘为应届毕业生提

域名解析,域名如何解析?

字节跳动:持续大规模招聘 全年校招超过1万人

  新浪科技讯 8月12日午间消息,近日,字节跳动正式启动2021届秋季校园招聘,为应届毕业生开放超过6000个工作岗位。这一数字超过了该公司往年秋招规模,并与其今年春招规模持平。

域名解析,域名如何解析?

874万毕业生最难就业季:缩招、毁约、尴尬云招聘

6月1日,2020夏季武汉市高校毕业生首场线下招聘活动在江汉大学举行,一名大学毕业生看着招聘信息。图/IC   原标题:874万毕业生迎来最难就业季:企业缩招、毁约、尴尬云招聘   

域名解析,域名如何解析?

小公司如何培养和立住「业务尖兵」?

上一篇分享了字节跳动的人才策略,本篇接着说,对于我的启发。一、确定一个认知,你永远不能招聘到和大公司一样密度的、一样数量的团队,势能不够、预算不够、预算不够、增长不够。

域名解析,域名如何解析?

利用数据分析来招聘SEO靠谱吗?

每次组建团队都很头大,本来想利用金三银四的势,快速把团队建起来,谁知道在招聘SEO主管这里碰了壁,意料之外的事情,两天时间平均一天来2个,面谈20多分钟后,只有基本技能方面合格,其余方面多少需要磨练,按照这样的速度月底指标肯定是完不成了,看来只能亲自上阵了,试试利用数据分析招聘SEO,重在折腾。